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Una Mirada a la Situación laboral de las Personas con Discapacidad


La inclusión laboral de las personas con discapacidad es un tema de vital importancia para la sociedad mexicana en busca de una mayor equidad y justicia social.


La inclusión laboral de las personas con discapacidad es un tema de vital importancia para la sociedad mexicana en busca de una mayor equidad y justicia social. Sin embargo, a pesar de los avances normativos y la concientización sobre los derechos de las personas con discapacidad, persisten numerosos obstáculos que dificultan su acceso a empleos de calidad y la plena participación en el ámbito laboral. En este artículo, se analizan las principales barreras y se proponen medidas para impulsar la inclusión laboral de este grupo en situación de vulnerabilidad

En México, la legislación en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad se encuentra respaldada por la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU y la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad descrita en el Diario Oficial de la Federación. No obstante, a pesar de los avances legislativos, se requiere una implementación más efectiva y un monitoreo riguroso de las políticas para garantizar su cumplimiento.



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