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FOMENTAR LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN GRANDES EMPRESAS DE MÉXICO.


Se realizó de manera virtual la 5ta edición del Foro Éntrale 2022, evento que busca juntar a los actores interesados en la inclusión laboral de personas con discapacidad en México; en el último día del evento, se llevó a cabo la premiación de las empresas que han realizado las mejores prácticas para romper con las brechas que existen en la participación económica de este sector de la población bajo el lema “Incluir para innovar / Innovar para incluir”, presidido por Joaquín Vargas Guajardo y Antonio del Valle Perochena.

Este evento fue realizado por Éntrale, "Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad”, la cual es una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios que nace con el propósito de vincular voluntades, conectar oportunidades y cambiar paradigmas para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad en México.

En México, la discapacidad es un problema social que limita en sus actividades cotidianas al 5.7% del total de la población nacional; entre estas acciones se encuentran el ver, el oír, el hablar, entre otras, siendo el caminar, subir o bajar obstáculos la más reportada con un 41%, esto de acuerdo con el Censo Nacional de Población y Vivienda 2020.

En la semana del 26 al 30 de septiembre se realizó el Foro Éntrale 2022, en el cual se busca hacer un constante llamado y reconocimiento a los diferentes sectores de la sociedad, entre ellos el público, privado y las organizaciones de la sociedad civil, que se encuentran realizando actividades en pro de las personas que viven con alguna discapacidad en México.



A todo esto, Fernando Estrada, fundador y Director Ejecutivo de la Alianza Éntrale A.C., comenta que “estamos convencidos de que la inclusión es el valor central para generar una sociedad más participativa, igualitaria y con acceso a oportunidades para todas las personas”, pues de las personas que viven con alguna discapacidad en México, sólo el 38% ha podido ingresar al mercado laboral en diferentes sectores productivos.

El Foro Éntrale fue realizado de manera virtual y completamente gratuita, además de contar con figuras como Francisco Cervantes, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial; Edna Jaime, Directora General de México Evalúa; Sofía Ramírez Aguilar, Directora General de México, ¿cómo vamos?, entre otros especialistas en el tema de la inclusión. Se realizó en dos formatos: uno enfocado a las empresas y otro para la comunidad en general.

“Como alianza, buscamos fomentar no sólo que las empresas sean inclusivas, sino también esperamos que las personas con discapacidad cuenten con las herramientas para poder acercarse al mercado laboral; y una acción primordial para conseguirlo es comprometer al sector empresarial de México con la implementación de programas de inclusión laboral para su contratación”, añade Fernando Estrada.


El reconocimiento que este foro realiza fue otorgado a las compañías que cuentan con un proyecto transformador para lograr la inclusión laboral, políticas y prácticas para identificar oportunidades y así lograr una mejora continua, todo esto a partir del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, herramienta de medición que sirve para apoyar a las empresas dándoles una calificación objetiva en una escala del 0 al 100,

Éntrale sigue adelante con su compromiso de formar una sociedad más inclusiva para las personas que viven con alguna discapacidad, además de reconocer que existen organizaciones capaces de transformar el panorama de la inclusión laboral en el país.

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