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El 25 de noviembre de 2021 se constituyó el Foro de Empresas Inclusivas, el cual busca sumar esfuerzos de diferentes grupos empresariales que multipliquen oportunidades, para alcanzar el objetivo común de “no dejar a nadie atrás”. Fomentando la inclusión laboral de las personas con discapacidad de manera transversal en todos sus ámbitos de actividad y contribuyendo así a un desarrollo sostenible y al fortalecimiento de empresas y organizaciones competitivas, productivas y comprometidas con la inclusión. El Foro está regido por unos principios, que de acuerdo con lo establecido en la Convención de Naciones Unidas por los derechos de las personas con discapacidad y la agenda 2030, tiene como finalidad la promoción de políticas corporativas inclusivas, que potencien las oportunidades laborales de calidad y dignos en el empleo formal de las personas con discapacidad. Se han adherido en calidad de miembros al Foro 12 empresas y grupos empresariales de diferentes sectores y actividades económicas, entre las que se encuentran: Grupo Nutresa, Grupo ISA, Bancolombia, Flores Isabelita, Grupo Excala/Compañía de Empaques, SUMMA, Grupo Solla, Ilunion Lavandería Colombia SAS, Masterdent, Antioquia Responsable y Comfama. Este Foro de Empresas Inclusivas nace con vocación de ser una red viva, a la que podrán adherirse aquellas empresas y otros aliados que muestren su firme compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Estas empresas han sido pioneras en la implementación de modelos de inclusión y son un referente de inclusión laboral de personas con discapacidad en la sociedad colombiana, teniendo en cuenta que desde sus altos directivos están convencidos que la inclusión debe ser parte de la estratégica y que esta a su vez abre puertas a la innovación, productividad y generación de oportunidades. Además, buscan fomentar la generación de empleo de empleo de calidad y dignos, culturas organizacionales inclusivas y equipararnos como sociedades más equitativas e igualitarias. Esta iniciativa nace en el marco del convenio de cooperación internacional entre la Fundación ONCE y Comfama, bajo el nombre de Portalento. Un proyecto global por el cual Comfama busca incorporar de manera transversal la ruta de inclusión laboral de personas con discapacidad desarrollada por Fundación ONCE durante sus más de 30 años de historia, en su organización, Servicio de Empleo, las empresas y aliados con los que trabaja. Desde el Foro fomentamos el trabajo en red, a través de espacios de aprendizaje mutuo, formación y articulación de iniciativas, identificación de retos y desafíos, así como herramientas que puedan contribuir a avanzar en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

En el mes de octubre Comfama como Coordinador del Foro impulsado con el apoyo del BID Lab y Fundación ONCE, tuvo la oportunidad de participar de manera presencial en Montevideo, Uruguay en la VII Asamblea de la RIEI, lo cual nos llena de orgullo y nos permite dar a conocer en un espacio tan importante en donde participan diferentes países, las iniciativas que adelanta el foro y sus empresas. De igual manera celebramos que la junta directiva de la RIEI tenga representación por parte de Pacto de Productividad Colombia. Este espacio fue valioso en la medida que cada red tuvo la oportunidad de dar a conocer las iniciativas y avances que se han tenido en los diferentes países en materia de inclusión laboral para las personas con discapacidad. Así mismo, es un espacio para generar relaciones cercanas, aprendizajes y sinergias entre las diferentes redes y países, para compartir buenas prácticas para promover la empleabilidad y generación de oportunidades para las personas con discapacidad. A su vez, las empresas del Foro tuvimos la oportunidad de participar en el Foro Iberoamerica Incluye de manera virtual y presencial, lo que posibilito escuchar de primera mano a ponentes de diferentes países de Iberoamérica expertos con una amplia experiencia en este campo, lo que promovió interesantes debates y aprendizajes, propiciando una mayor empatía y acercamiento entre los diferentes actores, que teniendo todos un desafío común, por nuestro rol lo vemos con miradas diferentes que canalizadas a través del trabajo en red, son muy complementarias y posibilitan la consecución de mejores resultados. Los diferentes conversatorios fueron una gran oportunidad para los participantes de conocer innovadoras iniciativas y profundizar sobre soluciones que puedan contribuir a acortar la brecha digital, promover el empleo de las personas con discapacidad más alejadas del mercado laboral y potenciar el rol de los sectores tanto privado cómo público, promuevan la incorporación de talento con discapacidad. Así mismo, tuvimos la oportunidad de estar representados en los Premios Iberoamericana gracias al reconocimiento que se hizo a una de las empresas del foro; Masterden, promotora y generadora de iniciativas de empleabilidad a personas con discapacidad en Colombia. Reconocimiento que celebramos y que nos llena de orgullo y felicidad, tenido en cuenta que esté fue el primer año el que el Foro y las empresas de este, tuvieron la oportunidad de participar en las diferentes agendas del Foro Iberoamerica Incluye.

El miércoles 26 de octubre; en la segunda jornada del ‘VIII Foro Iberoamérica Incluye 2022” en Montevideo (Uruguay) tuvo lugar la entrega de premiso Iberoamérica Incluye. Estos premios suponen un reconocimiento a aquellas empresas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y su participación en el empleo. Se valora su creatividad, innovación y liderazgo en las políticas de diversidad laboral empresarial. Concurren a estos premios las empresas privadas de todos los sectores que hayan puesto en funcionamiento proyectos para promover la diversidad de la fuerza laboral; debiendo estar domiciliadas en algún país iberoamericano o desarrollar sus actividades en la región. Próximamente, se hará un Webinar especial para la difusión de los tres proyectos ganadores. El jurado del premio “Iberoamérica Incluye” 2022, formado por, Dª Marina miembro de la Junta Directiva de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (RIEI), Dª Karen Sass - Directora de Discapacidad de la Secretaría Nacional de Cuidados y Discapacidad, Ministerio de Desarrollo Social y la Dra. Gina Magnolia Riaño Barón, secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS). CONSIDERANDO que el premio “Iberoamérica Incluye” busca distinguir a aquellas iniciativas innovadoras en el fomento del empleo de las personas con discapacidad en la región Iberoamericana, como parte del “Programa para el empleo de las personas con discapacidad en Iberoamérica” impulsado por la OISS. RESUELVE CONCEDER el premio “Iberoamérica incluye” 2022 a la empresa Ecopetrol S.A. de Colombia, por su proyecto “Arista de Discapacidad del Programa de DEI”, que destaca como ejemplo en la promoción del empleo para las personas con discapacidad. RESUELVE CONCEDER el premio “Iberoamérica incluye” 2022 a la empresa MASTERDENT LTDA. de Colombia, por su proyecto “Inclusión de personas con discapacidad auditiva”, que destaca como ejemplo en la promoción del empleo para las personas con discapacidad. RESUELVE CONCEDER el premio “Iberoamérica incluye” 2022 a la empresa AMESA / EPM de Guatemala, por su proyecto “Programa de Inclusión Laboral”, que destaca como ejemplo en la promoción del empleo para las personas con discapacidad.

La VIII edición del Foro Iberoamérica Incluye se desarrolló el 25 y 26 de octubre en Montevideo, y reunió a más de 120 actores preponderantes a nivel nacional e internacional, con el objetivo de promover la integración laboral y social de personas con discapacidad en la región Se trata de un espacio de diálogo del que participan organizaciones de personas con discapacidad, organismos estatales y empresas privadas; en el que se abordan aspectos clave de las políticas públicas orientadas a la empleabilidad de las personas con discapacidad y el fomento de una nueva cultura empresarial que valore los beneficios que aportan los equipos de trabajo diversos e inclusivos. El evento contará además, con la presencia de la Vicepresidenta del Uruguay, Beatriz Argimón, el Ministro de Desarrollo Social, Martín Lema; el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres; el Secretario Nacional de Cuidados y Discapacidad, Nicolás Scarela; la Directora de Discapacidad del MIDES, Karen Sass, y la Vicesecretaria General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Ana Mohedano Escobar; entre otras autoridades nacionales e internacionales.